84 Beste Interviewfragen - Dies ist die einzige Liste, die Sie benötigen.
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Es kommt also darauf an, das richtige Interview zu führen zu stellende Fragen. Aber Wo finden Sie solche Fragen?
Wie können Sie sicher sein, dass Sie die besten Interviewfragen für die Position haben, die Sie besetzen möchten?
Nun, du kommst hierher. Wir haben eine exzellente Reihe von Interviewfragen zusammengestellt, die jeweils darauf ausgelegt sind Schaffen Sie diese wertvollen Stellenangebote für Ihre besten Bewerber um zu zeigen, warum Sie sie in Ihrer Organisation benötigen.
Stöbern Sie also, finden Sie diejenigen, die für Sie arbeiten, und fragen Sie. Sie haben den Job in kürzester Zeit erledigt.
6 besten Interviewfragen
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Wenn Sie den besten Eindruck von Ihrem Unternehmen vermitteln und die besten Antworten von Ihren Top-Kandidaten erhalten möchten, ist es immer am besten, dies zu tun Bringen Sie Ihre besten Interviewfragen für das A-Game mit. Wir haben sie alle hier hilfreich für Sie zusammengestellt. Wählen Sie also großzügig und fangen Sie an zu schießen.
Hier sind die 6 besten Interviewfragen:
1. Kannst du mir etwas über dich erzählen?
Vielleicht die beliebteste Interviewfrage aller Zeiten.
2. Warum willst du diesen Job?
Keine Notwendigkeit, um diesen herum zu tanzen. Erhalten Sie eine klare Antwort auf die richtige Frage.
3. Wo siehst du dich in fünf Jahren?
Geben Sie ihnen die Chance, ihren Ehrgeiz zu demonstrieren.
4. Warum verlässt du deinen aktuellen Job?
Es gibt viele gute Gründe, aber sie sollten mindestens einen zur Hand haben.
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5. Was hat Ihnen an Ihrer letzten Position am besten gefallen?
Hat dieser Job diese Qualitäten und mehr?
6. Was hat Ihnen an Ihrer letzten Position am wenigsten gefallen?
Werden sie bei dem neuen Job dasselbe finden?
4 Am besten lernen Sie Ihre Interview-Fragen kennen
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Bei einem Interview geht es im Kern wirklich darum, jemanden kennenzulernen, damit Sie es können Überprüfen Sie, ob sie gut für die offene Position passen. Es macht also Sinn, dass ein großer Teil Ihrer Fragen sein muss lerne deine Fragen kennen So erhalten Sie eine bessere Vorstellung davon, wer am Tisch sitzt.
Hier sind die 4 besten, um Ihre Interviewfragen kennenzulernen:
7. Wenn Sie eine Schachtel Müsli wären, welche wären Sie und warum?
Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen einer Cheerios-Person und einer Captain Crunch-Person.
8. Auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 10 in Ihrer Rolle der absolut beste der Welt ist, wo würden Sie sich bewerten? Und was hält dich davon ab, eine 10 zu sein?
Dies erfordert eine ehrliche Selbsteinschätzung, ein Muss in vielen Positionen.
9. Was ist, wenn dich jemand bittet, bei „doppelt”Die Bezahlung, die wir anbieten?
Wieder testen Sie, wie offen und ehrlich sie mit Ihnen sind.
10. Wenn Sie auf einer einsamen Insel Schiffbruch erleiden müssten, aber alle Ihre menschlichen Bedürfnisse - wie Nahrung und Wasser - berücksichtigt würden, welche zwei Gegenstände würden Sie gerne bei sich haben?
Sie werden herausfinden, was sie im Leben außerhalb der Arbeit wirklich interessiert.
5 besten persönlichen Interviewfragen
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Der Schlüssel, um die richtige Person für einen wichtigen Job zu finden, besteht darin, ein wenig persönlich zu werden. Sie müssen sehen Sie die Art von Person, die sie sind, und das geht über die Grundlagen ihres Lebenslaufs hinaus. Diese persönliche Fragen Bieten Sie Ihren Befragten eine Öffnung öffnen.
Hier sind die 5 besten persönlichen Interviewfragen:
11. Was ist dein Lieblings-Cartoon und warum?
Es reicht wahrscheinlich bis in ihre Kindheit zurück.
12. Was sind die Eigenschaften, die du bei deinen Eltern am wenigsten und am meisten magst?
Lassen Sie sie sich gegen die ersten Autoritätspersonen definieren, die sie kannten.
13. Warum hast du deinen ersten Job verlassen?
Lassen Sie sie nicht verteidigen, wenn sie den letzten Job verlassen, sondern erzählen Sie eine Geschichte über ihre ersten Arbeitserfahrungen.
14. Wie gehen Sie mit Stress und Druck um?
Jeder Job hat Stress. Sie müssen wissen, dass sie damit umgehen können.
15. Nehmen Sie die Arbeit mit nach Hause?
Die richtige Antwort auf diese Frage hängt von der Philosophie Ihrer Arbeit ab.
7 besten Interviewfragen für Manager
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Wohl ist niemand für eine Organisation wichtiger als ihre Manager. Sie müssen die Go- seinzwischen für die oben genannten und die Organisatoren für die unten.
Daher ist es wichtig, dass Sie die richtigen Manager einstellen, indem Sie fragen Interviewfragen für Manager das zeigt sich wirklich wer hat was es braucht.
Hier sind die 7 besten Interviewfragen für Manager:
16. Beschreiben Sie eine Zeit, in der es Ihrem Team gelungen ist, die von Ihnen gesetzten ehrgeizigen Ziele zu erreichen. Wie haben Sie sie unterstützt und motiviert?
Sie brauchen solche Geschichten, um zu beweisen, dass sie den Job verdienen.
17. Wie delegieren Sie Aufgaben an Ihr Team?
Gute Delegationsinstinkte können ein Projekt machen oder brechen.
18. Stellen Sie sich vor, Sie haben eine wichtige Aufgabe zugewiesen, aber Ihre Teammitglieder unterbrechen Sie immer wieder mit Fragen. Wie erledigen Sie die Aufgabe und wie reagieren Sie auf Ihr Team?
Mit anderen Worten, wie verwalten Sie ein Meeting?
19. Möchten Sie lieber viel über ein wenig oder ein wenig über viel wissen?
Philosophisch, aber es spricht für ihre Neugier und ihren Komfort bei „Need to Know“ -Projekten.
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20. Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Teammitgliedern um?
Sie sind unvermeidlich, also müssen sie damit umgehen können.
21. Stellen Sie sich vor, Sie (unser CEO) zu sein. Welche drei Bedenken hinsichtlich der Zukunft des Unternehmens halten Sie nachts auf?
Manager sind, wenn sie alleine gelassen werden, fast Mini-CEOs. Sehen Sie also, wie sie diese Rolle sehen.
22. Wenn Sie Risiko, Kundenzufriedenheit und Genauigkeit bewerten müssten, welches ist Ihrer Meinung nach am wichtigsten und warum?
Integrität oder Autorität?
Zwei wichtige Teile des Managements, aber welche schätzen sie mehr?
5 Fragen zum besten Telefoninterview
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Es ist immer einfacher, ein persönliches Interview zu führen, aber ein Anruf bedeutet nicht unbedingt, dass es ein schlechtes Interview ist. Mit diesen Fragen zu Telefoninterviews, Du kannst immernoch Holen Sie sich alle Antworten, die Sie brauchen.
Hier sind die 5 besten Fragen zu Telefoninterviews:
23. Was können Sie zum Unternehmen beitragen?
Gehen Sie über Ihre Fähigkeiten hinaus und sprechen Sie darüber, wie sie Ihre Organisation wirklich verbessern können.
24. Was sind deine Hobbys?
Hobbys spiegeln wirklich die Art von Person wider, mit der Sie sprechen.
25. Was ist Ihre größte berufliche Leistung?
Es ist weniger die Leistung als vielmehr der Grund, warum sie stolz darauf sind.
26. Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie?
Es muss mit der angebotenen Umgebung übereinstimmen.
27. Was machst du am liebsten?
Wenn es bestimmten Aufgaben in ihrem Job entspricht, können Sie dies häufiger anbieten.
6 besten hypothetischen Interviewfragen
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Mit hypothetische Fragenkönnen Sie den Befragten setzen in jeder Situation und finden Sie heraus, wie sie damit umgehen würden. Auf diese Weise sind sie wirklich die Interviewfragen der Person, da Sie jedes potenzielle Arbeitsproblem lösen können.
Hier sind die 6 besten hypothetischen Interviewfragen:
28. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden waren. Was hätte es besser machen können?
Können sie ihre eigenen Arbeitsprobleme lösen?
29. Es ist Donnerstag, wir beschäftigen Sie am Montag mit einem Telekommunikationsprojekt in Calgary, Kanada. Ihr Flug und Ihr Hotel sind gebucht; Ihr Visum ist fertig. Was sind die fünf wichtigsten Dinge, die Sie tun, bevor Sie abreisen?
Finden Sie heraus, wie gut sie im laufenden Betrieb organisiert sein können.
30. Wenn Sie ein Pizzabote wären, wie würden Sie von einer Schere profitieren?
Sehen Sie, wie anpassungsfähig und kreativ sie sind.
31. Wie würden Sie die Wörter finden, die zwischen dem 16. und 17. Jahrhundert in der englischen Sprache veraltet waren? Sie können eine Suchmaschine verwenden.
Sie testen, wie einfallsreich sie außerhalb ihres Fachgebiets sind.
32. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie zu viele Aufgaben auf Ihrer Liste hatten. Wie haben Sie das Problem gelöst?
Es muss bei diesem Job passieren, also wie werden sie damit umgehen?
33. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie neue Umgebungen leicht anpassen können. Sie stellen fest, dass Ihre Mailbox am Montagmorgen 1000 E-Mails enthält und Sie Zeit haben, nur 200 davon zu beantworten. Welche würden Sie zuerst beantworten?
Das Setzen von Prioritäten ist der erste Schritt zum Erfolg.
5 interessantesten Interviewfragen
über: Unsplash / You X Ventures
Wir alle wollen mit interessanten Menschen arbeiten. Interessante Menschen verleihen dem Job immer etwas Dynamischeres. So, Finden Sie heraus, ob Sie mit jemandem zu tun haben, der interessant ist indem ich einige frage interessante Interviewfragen.
Du wirst es herausfinden wie gut sie mit unerwarteten Fragen umgehenund wie interessant sie sie beantworten können.
Hier sind die 5 interessantesten Interviewfragen:
34. Wenn Sie ein Microsoft Office-Programm wären, welches wären Sie?
Wir alle wollen PowerPoint sein.
35. Beschreiben Sie mir den Vorgang und die Vorteile des Anschnallens.
Wie gut können sie Dinge erklären, die sie nur irgendwie verstehen?
36. Wenn du eine Figur in der Fiktion sein könntest, wer würdest du sein?
Sie werden ihre Interessen und ihre Lesepräferenzen mit diesem verraten.
37. Warst du jemals auf einem Boot?
Boote führen immer zu interessanten Geschichten.
38. Woran denkst du, wenn du alleine in deinem Auto bist?
Es ist eine unserer besten kreativen Zeiten. Wie benutzen sie es?
7 Fragen zum besten lustigen Interview
über: Pexels / LinkedIn Sales Navigator
Niemand will für eine langweilige Firma arbeiten. Beweisen Sie also, dass Ihr Unternehmen großartig ist, indem Sie fragen lustige Interviewfragen.
Hier sind die 7 besten lustigen Interviewfragen:
39. Wenn ich Sie für diesen Job einstellen würde und Ihnen drei Versprechen bezüglich der Arbeit hier geben würde, welche wären das?
Lassen Sie sich von ihnen sagen, was sie wirklich von diesem Job wollen.
40. Wie würden Sie mir im Sommer Eierlikör in Florida verkaufen?
Die ultimative Verkäuferfrage.
41. Beschreibe jemandem, der blind ist, die Farbe Gelb.
Ein echter Geisteskranker mit einigen wirklich lustigen Antworten.
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42. Wie viele verschiedene Wege können Sie Wasser von einem See am Fuße eines Berges bis zur Spitze des Berges bekommen?
Stellen Sie einen Timer ein und lassen Sie sie sich die Lösungen ausdenken.
43. Wenn Sie das letzte Jahr noch einmal erleben könnten, würden Sie Ihre Entscheidungen ändern? Wenn du würdest, welche?
Spaß, aber auch nachdenklich und nachdenklich.
44. Sie haben 8 Pennys, 7 wiegen das gleiche, einer wiegt weniger. Sie haben auch eine Richterskala. Finden Sie die, die in weniger als 3 Schritten weniger wiegt.
Eine unterhaltsame Möglichkeit zu testen, wie gut sie mit schwierigen Fragen umgehen, die aus dem Nichts kommen.
45. Meine Frau und ich machen Urlaub, wo würden Sie empfehlen?
Sehen Sie, ob sie weit gereist sind und wie gut sie ein Ziel verkaufen können.
5 Fragen zum besten Eisbrecher-Interview
über: Unsplash / Kaleidico
Ein Interview kann von Anfang an ein Flop sein, wenn Sie keine Interviewfragen haben, die den richtigen Ton angeben. Vermeiden Sie diese unangenehmen Interviews mit Fragen zu Eisbrechern das war eine großartige Erfahrung.
Hier sind die 5 besten Interview-Fragen zu Eisbrechern:
46. Was würden Sie tun, wenn die Sonne aussterben würde?
Sci-Fi-Lösung oder Rücktritt vom Aussterben?
47. Welche Sprache möchten Sie eines Tages lernen? Warum?
Beginnen Sie damit, von Reisen und persönlichem Fortschritt zu träumen.
48. Was ist dein verrücktester Plan für deinen Traumjob?
Was würden sie tun, um diesen tollen Job zu bekommen und werden sie das auch für Sie tun?
49. Möchten Sie lieber eine Giraffe zur Arbeit oder einen Elefanten reiten? Was sind die Vor- und Nachteile Ihrer bevorzugten Transportmethode?
Kommt wirklich auf die Höhe des Parkhauses an.
50. Erinnerst du dich an eine Kindheitserinnerung?
Die zufällige Auswahl kann zu einigen wirklich aussagekräftigen Details über sich selbst führen.
6 besten lustigen Interviewfragen
über: Bigstockphotos / Mungo
Ein Interview ist für Sie beide ein ernster Moment, aber wenn Sie es zu ernst nehmen, Es ist viel zu formal und man lernt nicht viel. Also, heller die Stimmung mit diesen lustige Interviewfragen.
Hier sind die 6 besten lustigen Interviewfragen:
51. Was würden Sie tun, wenn Sie einen Pinguin im Gefrierschrank finden würden?
Befreunde dich und mache ein episches Abenteuer. Es ist die einzig vernünftige Antwort.
52. Würden Sie lieber immer alles in Ihrem Kopf sagen oder nie wieder sprechen?
Testen Sie wirklich, wie sauer ihre Gedanken damit sind.
53. Was würden Sie anders machen, wenn Sie wüssten, dass niemand Sie beurteilt?
Es gibt immer ein paar hinterhältige Sachen, von denen wir uns alle wünschen, wir könnten sie machen.
54. Welches Persönlichkeitsmerkmal hat Sie am meisten in Schwierigkeiten gebracht?
Dahinter steckt immer eine Geschichte (oder vier oder fünf).
55. Wie viele Müslischalen isst du jeden Tag und warum isst du nicht mehr?
Es tut nie weh, die Ballaststoffaufnahme aller zu überprüfen!
56. Wenn Sie wüssten, dass Sie in 2 Monaten erblinden würden, was würden Sie tun? Was möchten Sie reisen und sehen?
Ein bisschen lustig, aber auch wirklich darüber, was sie im Leben am meisten interessiert.
6 besten einzigartigen Interviewfragen
über: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator
Jeder Kandidat ist einzigartig und Ihr Unternehmen ist einzigartig unter anderen Unternehmen. Und doch gibt es selten eine Chance, das zu erkunden. Bis jetzt. Verwenden Sie einfach diese einzigartige Interviewfragen damit jeder zeigt, warum er auffällt.
Hier sind die 6 besten einzigartigen Interviewfragen:
57. Wer hat dir geholfen, dorthin zu gelangen, wo du heute bist?
Eine dieser Interviewfragen, die immer eine großartige, einzigartige Antwort hat.
58. Erzählen Sie mir von einem Fehler, den Sie gemacht haben - wie sind Sie damit umgegangen?
Es ist persönlich, aber auch ein Zeichen ihrer Fähigkeit, ihre eigenen Fehler zu überwinden.
59. Was wäre Ihr „perfekter“ Tag?
Lassen Sie sich von ihnen über die Dinge erzählen, die sie in ihrem Leben lieben.
60. Würden Sie lieber mehr Stunden pro Tag, aber weniger Tage oder weniger Stunden pro Tag, aber mehr Tage arbeiten?
Es zeigt Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Potenzial im Job.
61. Wie würden Sie eine Milliarde Dollar ausgeben?
Wohltätigkeit, Abenteuer oder Entspannung: Wir haben alle unsere einzigartigen Milliarden-Dollar-Träume.
62. Was würden Sie tun, wenn Sie der Präsident Ihres eigenen Landes wären?
Wenn sie das Land reparieren können, können sie alles reparieren, was in dieser Position falsch ist.
5 besten seltsamen Interview-Fragen
über: Unsplash / You X Ventures
Manchmal kommen die besten Antworten, wenn man komisch wird. Wirf ein paar davon seltsame Interviewfragen bei Ihrem Befragten und sehen, ob sie damit gehen können.
Hier sind die 5 besten seltsamen Interviewfragen:
63. Warum ist ein Tennisball unscharf?
Gibt es einen wissenschaftlichen Grund? Vielleicht. Aber können sie trotzdem einen geben?
64. Schätzen Sie, wie viele Fenster es in New York gibt?
Es ist kreative Mathematik über eine wirklich seltsame Frage.
65. Wenn Sie 80 Jahre alt wären, was würden Sie Ihren Kindern sagen?
Lassen Sie sie ihren inneren, weisen Ältesten kanalisieren.
66. Rezitiere deinen Lebenslauf auswendig
Kennen sie ihre eigene Geschichte? Es zeigt Ihnen, wie gut sie auf diesen Job vorbereitet sind.
67. Bevorzugen Sie Katzen oder Hunde?
Keine falschen Antworten, außer wenn sie hassen alle Tiere.
8 Fragen zum besten Gruppeninterview
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Gruppeninterviews können schnell in nutzloses Chaos absteigen. Füttere diese Fragen zu Gruppeninterviews Wenn Sie in das Gespräch einsteigen, werden Sie alle neu fokussieren und die Antworten erhalten, die Sie benötigen.
Hier sind die 8 besten Fragen zu Gruppeninterviews:
68. Wen würden Sie von Ihrer Gruppe einstellen? Warum?
Sehen Sie, wer dazu in der Lage ist ein Kompliment machen und anderen helfen.
69. Wie kommunizieren Sie effektiv bei der Arbeit?
Sie müssen das kommunizieren, während sie mit einer ganzen Gruppe kommunizieren.
70. Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
Sie müssen sich vor anderen beschreiben, die sie später beschreiben werden.
71. Können Sie uns etwas über eine Zeit erzählen, als Sie mit einer anderen Abteilung zusammengearbeitet haben, um ein Projekt abzuschließen?
Gehen Sie über diese Gruppe hinaus und sehen Sie, wie sie auch mit neuen Gruppen umgehen.
72. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie an einem Teamprojekt gearbeitet haben und in der Gruppe ein Konflikt aufgetreten ist. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
Arbeit führt zu Konflikten. Sie müssen wissen, wie sie damit umgehen sollen.
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73. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie der Teamleiter sind und jeder in Ihrem Team nicht auf Sie hört.
Wenn sie hier die Antworten haben, markieren Sie sie für den Fortschritt.
74. Geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie jemandem, der mit dem Thema nicht vertraut war, ein komplexes Problem erklären mussten.
Können sie über ihr eigenes Fachwissen hinausgehen und teilen, was sie wissen?
75. Wie sind Sie mit dem Stress umgegangen, der durch die Bewältigung der Herausforderungen entstanden ist?
Der Job wird Stress haben, also müssen Sie wissen, dass sie in a damit umgehen können gesunder Weg.
9 besten Interviewfragen für Lehrer
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Lehrer haben einige der wichtigste Aufgaben eines Berufs. Immerhin bilden sie alle Kinder aus und erziehen sie zur Hälfte. Sie möchten also sicherstellen, dass Sie die richtigen Einstellungen vornehmen.
Hier sind die 9 besten Interviewfragen für Lehrer:
76. Warum willst du Lehrer werden?
Jeder Lehrer sollte hier eine gute Antwort haben.
77. Was ist Ihre Unterrichtsphilosophie?
Es gibt keine richtige Philosophie, aber sie brauchen Leitprinzipien.
78. Wie viel möchten Sie über Ihre Schüler wissen, um ihnen am hilfreichsten zu sein?
Das Unterrichten ist eine intime Aufgabe. Sind sie bereit, so nah wie möglich zu kommen?
79. Warum willst du für unseren Schulbezirk arbeiten?
Fischen Sie heraus, ob sie nur nach den Vorteilen suchen.
80. Wie bewerten Sie Ihre Schüler?
Sie wollen niemanden, der Schüler nur anhand ihrer Noten bewertet.
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81. Wie gehen Sie mit Klassenmanagement um?
Die Hälfte der Arbeit eines Lehrers ist das Management. Lassen Sie sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
82. Was ist die größte Herausforderung für die heutigen Studenten?
Es ist eine andere Welt, in die diese Kinder eintreten. Versteht dieser Lehrer das?
83. Wie viel Hausaufgaben geben Sie?
Es gibt keine richtige Antwort, aber Sie werden wissen, ob es viel zu viel oder zu wenig ist.
84. Ein Schüler schlägt einen anderen Schüler. Wie geht's?
Es ist eine Albtraumkrise, aber ein Lehrer kümmert sich ständig darum.
So wählen Sie die besten Interviewfragen aus
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Bei so vielen der oben genannten Fragen kann Ihr Problem schnell von der Tatsache abweichen, dass Sie nichts zu fragen haben haben zu viel zu fragen.
Zum Glück ist das ziemlich einfach zu bestimmen. Alles was Sie tun müssen, ist Befolgen Sie diese 4 Schritteund Sie haben Ihre Fragen schön und ordentlich für Ihr nächstes Interview organisiert.
So wählen Sie die besten Interviewfragen aus:
1. Stellen Sie die Jobanforderungen an die erste Stelle
Dies muss Ihre erste Priorität sein.
Überlegen Sie, was dieser Job ist und Was Qualitäten, die die Person, die Sie in diesen Job stecken, haben muss. Passen Sie Ihre wichtigsten Fragen an diesen Fokus an.
2. Finden Sie Fragen, die Ihre Arbeitsumgebung repräsentieren
Konzentrieren Sie sich darauf, Fragen zu finden, die dem Befragten nahe legen was für Arbeitsumgebung sie werden eintreten. Es wird ihnen einen Vorsprung verschaffen, aber was noch wichtiger ist, Sie werden sehen, wie gut sie sich an die Erwartungen auf der sozialen Seite des Jobs anpassen.
3. Gehen Sie zu Fragen, die den Befragten ausdehnen
Wenn Sie schon einmal eine Reihe von Interviews geführt haben, wissen Sie, wie viele Fragen am Ende gleich sind. Wirf also auch ein paar unerwartete Fragen ein. Geben Sie ihnen Fragen, die sie zum Nachdenken und Reagieren bringen. Sie werden eine andere Seite von ihnen sehenund Sie werden Ihr Interview unvergesslicher machen.
4. Wählen Sie Fragen aus, die Ihr Interesse wecken
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Wenn Platz ist, stellen Sie Fragen, auf die Sie die Antwort wissen möchten. Finden Sie heraus, welche Art von Superkraft der Befragte gerne hätte. Es kann Ihnen nicht so viel über ihre beruflichen Qualifikationen sagen, aber es wird euch beide unterhalten. Und Sie werden sehen, ob Sie wirklich gut miteinander auskommen.
Weitere Fragen zu stellen
Das Gespräch beginnt und endet nicht im Interviewraum. Aber mach dir keine Sorgen. Wir haben Sie über alle Aspekte der sozialen Erfahrung informiert. Gerade Schauen Sie sich einige dieser großartigen Fragen an:
- Sie haben immer Probleme, über etwas zu sprechen? Wir haben alle Gesprächsthemen Sie brauchen für jede Interaktion.
- Beginnen Sie jedes Gespräch mit einem Knall mit Gesprächsstarter das kommt immer wieder gut an.
- Wenden Sie sich an die nachdenklichen und ernsthaften mit philosophische Fragen das lässt uns alle raten und plaudern.
- Gehen Sie mit an diesen unangenehmen Stille vorbei Fragen an ein Mädchen zu stellen, ob für Romantik oder nur für ein gutes Gespräch.
- Halten Sie den Kerl Chat mit Fragen an einen Mann zu stellen das hält ihn eingesperrt und interessiert.
Abschließend
Es gibt da draußen eine Welt voller Interviewfragen, und leider auch Viele von ihnen sind alte, runderneuerte Stinker Das gibt Ihnen keine neuen Informationen über die Personen, die Sie interviewen.
Zum Glück haben Sie jetzt viele Fragen, die Sie stellen können Öffnen Sie wirklich Ihre Gespräche und lassen Sie Sie die Menschen kennenlernen, mit denen Sie möglicherweise in den kommenden Jahren zusammenarbeiten.
Wählen Sie einfach einige dieser Interviewfragen aus, und Sie werden sicher lustige, ansprechende und einzigartige Interviews haben lass dich finden der richtige Kandidat jetzt sofort.