132 Fragen zum besten Spaßinterview - Tipps und was Sie wissen müssen.
über: Unsplash / Kaleidico
Lustige Interviewfragen?
Leute, hört sich das nicht nach einer Ladung & hellip; du weißt & hellip; Stier? Sogar ein Oxymoron. Wie ein angenehmer Wurzelkanal.
Eine Menge Leute am Everest College sagen, dass Vorstellungsgespräche sind angstauslösend. Und hol dir das & hellip; Dies basiert tatsächlich auf soliden Forschungen.
Es muss nicht so sein.
Die Sache ist & hellip; Es ist Ihre Aufgabe als Personalvermittler schaffen Sie eine lustige und entspannende Umgebung. Es hilft, die Nerven zu beruhigen, und Sie kommen zu kenne den Kandidaten besser.
Fragen Dosenfragen wie 'erzähl mir von dir' ist bestenfalls unwirksam.
(Jemand, töte diese Frage schon!)
Sie werden einfach wieder erbrechen, was sie die ganze Woche geprobt haben. Nach alldem, In Interviews dreht sich alles um eine Aufführung.
Wir haben ein paar zu stellende Fragen Das kann ein Interview für alle zu einer angenehmeren und aussagekräftigeren Erfahrung machen.
10 Fragen zum besten lustigen Interview
über: Unsplash / Amy Hirschi
Das Rockstar-Kandidat Sie alle haben darauf gewartet, ist endlich da.
Sie sind sichtlich nervös. Und du bist gestresst & hellip; wahrscheinlich, weil Sie unbedingt möchten, dass sie richtig passen.
Wir helfen Ihnen mit unserer Liste von auf dem richtigen Fuß auszusteigen lustige Fragen zu stellen Kandidaten während eines Interviews.
Hier sind die 10 besten lustigen Interviewfragen:
1. Wie viel Glück haben Sie auf einer Skala von 1-10?
Wie oft sind sie bereit, Chancen zu ergreifen, wenn sie sich ergeben?
2. Was tun Sie, wenn Sie einen schlechten Tag haben, damit Sie sich besser fühlen?
Sind sie sich selbst bewusst und können sie ihre Emotionen in Schach halten?
3. Wer würde einen Kampf zwischen Spiderman und Batman gewinnen?
Das ist ein Persönlichkeitssonde. Dies gibt dem Kandidaten die Möglichkeit, etwas Humor zu zeigen und sich mit Ihnen zu verbinden.
4. Wie würden Sie jemanden davon überzeugen, etwas zu tun, was er nicht tun wollte?
Sind sie überzeugend, ohne andere Teammitglieder zu verunglimpfen?
5. Worauf arbeiten Sie in Ihrer Freizeit hin?
Spielen sie gerne Schach? Vielleicht sind sie kritische Denker.
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6. Wie würden Sie Ihr Gedächtnis bewerten?
Erfordert der Job einen hervorragenden Speicherabruf?
7. Bring mir in den nächsten fünf Minuten etwas bei, das ich nicht weiß.
Können sie auf den Beinen denken?
8. Was ist dein Traumjob?
Stimmt ihr Traumjob mit dem Job überein, für den sie vorsprechen?
9. Wenn Sie eine Woche lang mit einer anderen Person tauschen könnten, ob berühmt oder nicht, lebend oder tot, real oder fiktiv, mit wem wäre das?
Stimmen die Merkmale der Person, die sie auswählen, mit dem überein, was Sie suchen?
10. Bist du ein Jäger oder ein Sammler?
Benötigt der Job einen Jäger oder einen Sammler?
15 Spaß beim Kennenlernen Ihrer Interviewfragen
über: Unsplash / Amy Hirschi
Der Kandidat hat einen so guten Lebenslauf, dass er genauso gut auf massives Gold gedruckt sein könnte. Aber das Ziel ist es zu fühlen, dass Sie wirklich mit der Person jenseits ihres Eisens verbunden sind & hellip; (äh, Gold) & hellip; gekleideter Lebenslauf.
Sie möchten wissen, wie sie wirklich sind.
Unsere Sammlung von “lerne deine Fragen kennenWird Ihnen dabei helfen.
Hier sind 15 lustige Fragen zum Kennenlernen von Interviews:
11. Was möchtest du werden, wenn du groß bist?
Stimmen Ihre Karriereziele mit dem Job überein?
12. Wofür bist du bekannt?
Was ist ihre stärkste Qualität?
13. Bring mir in den nächsten fünf Minuten etwas bei, das ich nicht weiß.
Ein Kurvenball, um ihre Kreativität zu testen.
14. Wenn Sie Ihren Namen ändern müssten, wie würde Ihr neuer Name lauten und warum würden Sie diesen Namen wählen?
Können sie auf den Beinen denken und einen Punkt diskutieren?
15. Wenn Sie Ihren eigenen Spitznamen wählen könnten, welcher wäre das?
Können sie albern werden und Spaß haben?
über: Unsplash / Produktschule
16. Zu welchem Lied musst du mitsingen, wenn du es hörst?
Was inspiriert sie?
17. Was ist das Interessanteste an deiner Natur?
Sind sie interessant und rund?
18. Geschicklichkeit, Talent und Geld - Welches würden Sie unter diesen 3 wählen?
Sind sie wegen des Geldes hier?
19. Was ist das beste Kompliment, das dir jemals gesagt wurde?
Welche guten Eigenschaften haben andere in ihnen gesehen?
20. Sind Sie jemand, der introvertiert oder extrovertiert ist? Oder ein Ambivert?
Was auch immer sie wählen, sollte mit der Position übereinstimmen, für die sie sich bewerben.
über: Unsplash / Mimi Thian
21. Was machst du als erstes, wenn du von einer Reise nach Hause kommst?
Reisen sie viel? Und folgen sie einer Routine?
22. Möchten Sie lieber mehr Zeit oder mehr Geld haben?
Ist Geld ihre erste Priorität bei einem Karrierewechsel?
23. Es ist Samstagmorgen. Was machst du als erstes, wenn du aufwachst?
Was schätzen sie im Leben außerhalb der Arbeit?
24. Was ist an dir, das die Leute überraschen würden?
Was können sie dir über sich erzählen, das nicht in ihrem Lebenslauf steht?
25. Wenn Sie sich mit drei Worten beschreiben müssten, wäre es & hellip;
Sind sie authentisch und selbstbewusst?
11 lustige persönliche Interviewfragen
über: Unsplash / Carlos Gil
Persönlichkeit spielt eine große Rolle am Arbeitsplatz. Es ist wichtiger als Fähigkeiten.
Sie sehen & hellip; Fähigkeiten können vermittelt werden. Wir können nicht dasselbe für die Persönlichkeit sagen.
Die Persönlichkeit des Kandidaten wird durchscheinen, wenn er nach dem Recht gefragt wird persönliche Fragen. Wir haben einige lustige persönliche Interviewfragen für Sie.
Hier sind 11 lustige persönliche Interviewfragen:
26. Was tun Sie, wenn Sie einen schlechten Tag haben, damit Sie sich besser fühlen?
Werden sie zulassen, dass ihre Gefühle ihren Job behindern?
27. Was war das letzte Geschenk, das du jemandem gegeben hast?
Sind sie klug, nachdenklich und großzügig?
28. Was ist das lustigste, was dir in letzter Zeit passiert ist?
Haben sie Sinn für Humor?
29. Welche beiden Organisationen außerhalb Ihrer eigenen kennen Sie am meisten und warum?
Vernetzen sie sich mit anderen Menschen in der Branche außerhalb ihres Arbeitsplatzes?
30. Wenn dein Leben ein Film wäre, welche Songs wären auf dem Soundtrack?
Was entzündet ein Feuer in ihren Herzen?
über: Unsplash / Juja Han
31. Wenn Sie in einem anderen Staat leben müssten, welcher wäre es?
Hilft Ihnen, ihre Interessen und Leidenschaften herauszufinden
32. Wenn Sie in einem Geschäft kostenlos einkaufen könnten, welches würden Sie wählen?
Jeder hat einen Favoriten.
33. Hast du jemals etwas Wagemutiges getan?
Gehen sie Risiken ein?
34. Was machst du in deiner Freizeit?
Haben sie Hobbys, die sich positiv oder negativ auf ihre Arbeit auswirken könnten?
35. Hast du ein komisches Hobby?
Eine großartige Gelegenheit für eine komische Erleichterung.
36. Wenn Sie eine fiktive Figur heiraten könnten, wer wäre das und warum?
Finden Sie heraus, welche Werte sie bewundern.
12 lustige Interviewfragen für Manager
über: Bigstockphotos / Tsyhun
Einen Manager einstellen?
Sie möchten sich auf Fragen konzentrieren, die bringen ihre Führungsqualitäten zur Geltung. Unsere Sammlung von Interviewfragen an den Manager ermöglicht es Ihnen, einen Star-Spieler für Ihre Organisation zu identifizieren.
Hier sind 12 lustige Interviewfragen für den Manager:
37. Fühlen Sie sich wie ein Anführer oder ein Anhänger?
Können sie eine Führungsposition einnehmen?
38. Irgendwelche Ratschläge für Ihren vorherigen Chef?
Haben sie etwas Gutes über sie zu sagen?
39. Stellen Sie sich vor, Sie sind unser CEO. Welche drei Sorgen um die Zukunft des Unternehmens halten Sie nachts auf?
Verstehen sie die Organisation und ihre Vision?
40. Was machst du, wenn jemand eine schlechte Bemerkung über dich macht?
Wie gehen sie mit Konflikten am Arbeitsplatz um?
über: Unsplash / Proxyclick Besucherverwaltungssystem
41. Wie nähern Sie sich einem Fremden?
Sind sie zuversichtlich? Und können sie im Marketing arbeiten?
42. Sind Sie gesundheits- oder gewichtsbewusst?
Finden Sie etwas über ihr Selbstbild heraus.
43. Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?
Haben sie das richtige Temperament?
44. Hast du jemals jemanden beschimpft?
Was ist ihr Führungsstil und wie gehen sie mit herausfordernden zwischenmenschlichen Situationen um?
45. Wie bereit waren Sie, schnell erwachsen zu werden?
Sind sie unabhängige Denker?
über: Unsplash / Nicole Wolf
46. Was möchtest du so schnell wie möglich lernen?
Finden Sie heraus, ob sie das Bestreben haben, zu wachsen und zu lernen?
47. Was ist das Geheimnis Ihres erfolgreichen Lebens?
Dies gibt Ihnen einen Eindruck von der Arbeitsmoral, den Zielen und der Gesamtpersönlichkeit der Kandidaten.
48. Sind Sie ein Zuhörer oder ein Redner?
Können sie gut in einem Team arbeiten?
9 lustige Fragen zu Telefoninterviews
über: Unsplash / Berkeley Communications
Die telefonische Überprüfung von Kandidaten vor der Organisation eines realen Meetings spart eine Menge Zeit und Geld. Aber um effektiv zu sein, müssen Sie stelle die richtigen Fragen.
Klingt hart, oder?
Schwitzen Sie nicht. Wir haben deinen Rücken. Schauen Sie sich unsere Sammlung an Spaß an Fragen zu Telefoninterviews.
Hier sind 9 lustige Fragen zu Telefoninterviews:
49. Gibt es ein Produkt, ohne das Sie Ihr Haus niemals verlassen?
Das einzige, ohne das sie nicht leben können, gibt Ihnen einen kleinen Einblick in ihre Persönlichkeit.
50. Wie sehen Sie Liebe und Leben?
Haben sie eine Familie oder wollen sie eine haben?
51. Was ist das Interessanteste am Internet?
Tolle Möglichkeit, eine Beziehung zum Kandidaten aufzubauen. Es kann Lenken Sie das Gespräch an unerwartete Orte.
52. Welches ist dein Lieblingszitat?
Wer inspiriert sie und warum?
53. Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen würden?
Wie stehen sie zu Geld? Würden sie aufhören, wenn sie plötzlich einen Glücksfall landeten?
über: Unsplash / Dylan Nolte
54. Bist du eine abenteuerlustige Person?
Sind sie bereit, Risiken einzugehen, indem sie sich ins Unbekannte wagen?
55. Liebst du deinen Teint?
Haben sie Unsicherheiten über ihr Aussehen?
56. Hast du dir jemals etwas geschenkt?
Setzen sie sich Ziele? und belohnen sich, nachdem sie sie erreicht haben?
57. Was ist das amüsanteste in deinem Leben?
Toller Eisbrecher.
10 lustige hypothetische Interviewfragen
über: Unsplash / Amy Hirschi
Lass mich raten & hellip; Sie möchten herausfinden, ob ein potenzieller Mitarbeiter auf den Beinen denken kann?
Fragen hypothetische Fragen ist ein Weg, um es zu tun. Es zeigt ihre analytischen und menschlichen Fähigkeiten.
Hier sind 10 lustige hypothetische Interviewfragen:
58. Sagen Sie, Sie sind tot - was würde Ihre Laudatio über Sie sagen?
Was sind ihre bemerkenswerten Erfolge?
59. Würdest du lieber taub oder blind sein?
Setzen Sie ihre die Fähigkeit kritisch zu Denken zum Test.
60. Möchten Sie lieber vergessen, wer Sie waren oder wer alle anderen waren?
Pünktlich, wenn das Interview eintönig wird.
61. Wenn du deine Seele wirklich an den Teufel verkaufen könntest, wofür würdest du sie verkaufen?
Haben sie einen Preis?
62. Ich bin etwas, was die Leute kaufen. Sie alle kaufen mich, um mich zu essen, aber essen mich eigentlich nie, was bin ich?
Ein Rätsel am Tag hält die Angst fern & hellip;
über: Unsplash / Chris Benson
63. Wenn Sie zwischen fünfzig Jahren unglaublich glücklich sein oder für immer leben und unglücklich sein müssten, was würden Sie wählen?
Schätzen sie Langlebigkeit gegenüber Glück am Arbeitsplatz?
64. Wenn dir ein Geist 3 Wünsche anbieten würde, was würdest du dir wünschen?
Was ist ihr größter Herzenswunsch?
65. Möchten Sie lieber alles sagen, was Ihnen in den Sinn kommt, oder nie wieder etwas sagen?
Was ist ihr Persönlichkeitstyp? Sind sie zurückhaltend oder konfrontativ?
66. Wenn es immer tagsüber oder immer nachts sein müsste, welche würden Sie wählen und warum?
Eine großartige Möglichkeit, das Gespräch am Laufen zu halten.
67. Wenn Sie zurückgehen und einen Monat lang in einem beliebigen Alter sein könnten, welches würden Sie wählen?
Was ist ihre herausragendste Erinnerung?
10 lustige und lustige Interviewfragen
über: Bigstockphotos / Mungo
Sie möchten, dass das Interview Spaß macht und entspannt ist. Was gibt es Schöneres als zu fragen lustige Interviewfragen?
Lustige Fragen kann Ihnen helfen, eine starke berufliche Bindung mit dem potenziellen Mitarbeiter.
Hier sind 10 lustige und lustige Interviewfragen:
68. Wer ist die süßeste Disney Princess, die du kennst?
Achten Sie auf die Werte, die durch das ausgewählte Zeichen hervorgehoben werden.
69. Warum sind Mannlöcher rund?
Testen Sie ihre kreativen Fähigkeiten zur Problemlösung.
70. Du hast einen Elefanten bekommen. Sie können es nicht verschenken oder verkaufen. Was würdest du damit machen?
Wirf einen Kurvenball hinein und schau, wie sie damit umgehen.
71. Wenn Sie ein Baum wären, welche Art von Baum wären Sie und warum?
Können sie sich behaupten, wenn Sie ihnen einen Kurvenball werfen?
72. Wenn Sie 10 Millionen Dollar gewinnen und diese in 5 Tagen ausgeben müssten, was würden Sie kaufen? Abgesehen davon, dass Sie in ein Restaurant gehen, in dem Sie alles essen können?
Was würden sie tun, wenn sie das ganze Geld der Welt hätten? Dies unterstreicht ihren Charakter.
über: Unsplash / Austin Distel
73. Was ist das Peinlichste, das du jemals getragen hast?
Ein bisschen Comic-Erleichterung & hellip;
74. Was ist die lächerlichste Tatsache, die Sie kennen?
Eine geradezu bizarre Frage, um das Interview aufzupeppen.
75. Was ist der lustigste Witz, den du auswendig kennst?
Wenn sie einen guten Sinn für Humor haben, sollten Sie ein bisschen Spaß mit diesem haben.
76. Was ist das lustigste Unternehmen, von dem Sie je gehört haben?
Faux Pars sind ein Dutzend in der Unternehmenswelt.
77. Was machst du als erstes, wenn dir langweilig ist?
Was ist das Einzige, was immer ein Lächeln auf ihr Gesicht zaubert?
10 lustige und interessante Interviewfragen
über: Bigstockphotos / Monkeybusinessimages
Langweilige Interviews: Sie passieren.
Als Personalvermittler ist es völlig normal, einen freien Tag zu haben. Dein Geist wandert und du kannst nicht zusammenfügen interessante Fragen den Kandidaten zu beschäftigen.
Dies ist jedoch keine Entschuldigung für ein langweiliges Interview. Unsere Liste von interessante Interviewfragen ist genau das, was der Arzt bestellt hat.
Hier sind 10 lustige und interessante Interviewfragen:
78. Wie würden Sie Ihr Boot nennen, wenn Sie eines hätten?
Wirf einen Schraubenschlüssel in die Werke, wenn ihre Antworten einstudiert zu sein scheinen.
79. Was ist ein Körperteil, den Sie gerne verlieren würden?
Eine großartige Möglichkeit, ihre Entscheidungsfindung zu testen. Sie müssen sich viele Male in ihrer Karriere zwischen einem Felsen und einem harten Ort entscheiden.
80. Was würden Sie tun, wenn Ihnen gesagt würde, dass Sie nur noch eine Woche zu leben hätten?
Was sind die Dinge, die ihnen wirklich wichtig sind?
81. Wenn du mit einer fiktiven Figur kämpfen könntest, wer wäre dann diese Person?
'Wähle deinen Gegner sorgfältig aus & hellip;. Kampf!' Haben sie einen Bösewicht oder einen Helden ausgewählt? Sagt viel über sie.
82. Was sind die 3 Dinge, die Sie vor Ihrem Tod tun möchten?
Was sind ihre Top 3 Ziele?
über: Unsplash / Aaron Burden
83. Welche Supermacht hättest du gerne?
Welche „Supermacht“ würden sie an Bord bringen, wenn sie den Job bekämen?
84. Wohin würdest du in einer Zeitmaschine gehen?
Interessieren sie sich für Geschichte?
85. Gibt es intelligentes Leben im Weltraum?
Eine großartige Gelegenheit, ihr Gehirn zu durchsuchen.
86. Wenn du jetzt sterben würdest, was würdest du mich in deinem letzten Testament lassen?
Dieser wird sie sicher zum Lachen bringen & hellip;
87. Wie viele Bälle würden in diesen Raum passen?
Konzentrieren Sie sich auf die Logik hinter ihrer Antwort. Hinweis - es gibt keine richtige Antwort.
11 Lustige, aber seltsame Interviewfragen
über: Unsplash / Kampagnenersteller
Balking bei der Idee zu fragen seltsame Interviewfragen? Unser bewährter Spaß aber seltsame Fragen wird deine Meinung ändern.
Hier sind 11 lustige, aber seltsame Interviewfragen:
88. Was ist das nutzloseste Talent, das du hast?
Finden Sie heraus, was sie gut können und was sie nicht für wertvoll halten?
89. Hat dich jemals jemand zu einem Job gezwungen?
Wie willensstark sind sie?
90. Fasziniert dich das Leben?
Stellen sie sich gegenüber? Leben mit Begeisterung?
91. Wie wiegt man einen Elefanten ohne Kraftgerät?
Sehen Sie, wie gut sie damit umgehen & hellip;
92. Wie würden Sie einen Elefanten in einen Kühlschrank bringen?
Genau wie bei der vorherigen Frage gibt es wirklich keine richtige Antwort. Beobachten Sie, wie sie damit umgehen.
93. Wenn die Deutschen die größten Menschen der Welt wären, wie würden Sie das beweisen?
Die Logik hinter ihrer Antwort wird Ihnen sagen, wie klug sie sind.
über: Unsplash / Jack Sloop
94. Wie viele Kühe gibt es in Kanada?
Sie wissen es wahrscheinlich nicht, aber eine fundierte Vermutung reicht aus.
95. Was haben Holz und Alkohol gemeinsam?
Sie sollten in der Lage sein, auf einige hinzuweisen.
96. Wie würden Sie den Berg Fuji bewegen?
Wenn sie kreativ sind, werden sie dies aus dem Park werfen.
97. Wie viele Glühbirnen gibt es in diesem Gebäude?
Wirf sie mit dieser total seltsamen Frage weg.
98. Was ist die gruseligste Sache, die du jemals zum Spaß gemacht hast?
Leben sie am Rande?
11 lustige Fragen zum Interview mit Eisbrechern
über: Unsplash / Sebastian Herrmann
Wissen Sie, was an Interviews am meisten nervt?
Die Steifheit und Formalität von allem. Fragen zum Eisbrecher kann helfen, den richtigen Ton zu setzen.
Rapport aufbauen mit Bewerbern, die diese Sammlung von Fragen zum Interview mit Eisbrechern.
Hier sind 11 lustige Fragen zum Eisbrecher-Interview:
99. Wenn Sie als Karriere irgendetwas auf der Welt machen könnten, was wäre das?
Interviewen sie für ihren Traumjob?
100. Wenn Sie ein Microsoft Office-Programm wären, welches wären Sie?
Eine großartige Möglichkeit, die Nerven zu beruhigen, bevor Sie zu den eigentlichen Fragen kommen.
101. Wie würde dein Debütalbum heißen?
Das sollte Spaß machen & hellip;
102. Möchtest du lieber jemand anderes werden oder einfach nur du bleiben?
Dies sagt viel über ihr Selbstbild aus.
103. Wenn Sie sofort Experte für etwas werden können, was wäre das?
Was würden sie tun, wenn sie die Uhr zurückdrehen könnten?
104. Was wolltest du als Kind sein, als du aufgewachsen bist?
Sie sollten in der Lage sein, ihren Traum mit der Karriere zu verbinden, die sie schließlich verfolgten.
105. Was wissen wir nicht über dich?
Worauf können sie hinweisen, dass dies nicht in ihrem Lebenslauf steht?
über: Pexels / Gustavo Fring
106. Bist du ein guter Tänzer?
Tolle Möglichkeit, sie dazu zu bringen, sich zu lockern.
107. Was ist das seltsamste Essen, das du jemals gegessen hast?
Gehen sie auf Nummer sicher? Die meisten Menschen probieren kaum Lebensmittel, mit denen sie nicht vertraut sind.
108. Wenn Sie eine Klasse über eine Sache unterrichten müssten, welche würden Sie unterrichten?
Was können sie mühelos?
109. Wenn Sie Ihre eigene Talkshow hätten, wer wären Ihre ersten drei Gäste?
Wer sind ihre Idole?
11 Lustige, aber einzigartige Interviewfragen
über: Bigstockphotos / Fizkes
Sieht ein bisschen nervös aus und ein paar seltsame Fragen stellen? Dann unsere Liste von einzigartige Interviewfragen wird deine Socken umhauen.
Hier sind 11 lustige, aber einzigartige Interviewfragen:
110. Wann hast du alles vermasselt, aber niemand hat jemals herausgefunden, dass du es bist?
Verstecken sie ihre Fehler?
111. Wenn Sie die Möglichkeit hätten, nie wieder schlafen zu müssen oder nie wieder essen zu müssen, welche würden Sie wählen? Warum?
Was würden sie tun, wenn sie sich zwischen dem Teufel und einem harten Ort entscheiden müssten? Hören Sie auf die Logik hinter ihrer Entscheidung.
112. Welches Obst oder Gemüse möchten Sie am liebsten sein?
Fragen Sie sie, warum & hellip;
113. Bist du ein Morgen- oder ein Nachtmensch?
Wann sind Sie am produktivsten?
114. Welche Karriere wünschst du dir?
Würden sie ihre Karriere im Handumdrehen ändern?
115. Bist du ein Reisender oder ein Homebody?
Dies könnte Ihnen einen Einblick in die Art von Arbeit geben, in der sie gut wären.
116. Was ist deine Lieblingszeit und warum?
Wann sind sie am produktivsten?
über: Unsplash / Emma Simpson
117. Wie würde dein Traumhaus aussehen?
Was für ein Leben streben sie an? Auffällig oder entspannt?
118. Möchten Sie lieber Ihr Smartphone oder Ihren Computer aufgeben?
Gute Frage, um ein freundliches Gespräch mit dem Kandidaten zu führen.
119. Wenn du zum Mars gehen könntest, würdest du? Warum oder warum nicht?
Wie wild ist ihre Vorstellungskraft?
120. Was ist das Mutigste, was Sie jemals getan haben?
Wie weit sind sie bereit sich zu strecken um ihre Ziele zu erreichen?
121. Wenn Sie eine Sache aus Ihrem Tagesablauf streichen könnten, welche wäre das und warum?
Was ist das Einzige, was sie wirklich hassen?
11 Fragen zu lustigen Gruppeninterviews
über: Unsplash / Kampagnenersteller
Gruppeninterviews können schwierig zu manövrieren sein. Aber wie immer haben wir Ihren Rücken. Schauen Sie sich diese verlockende Sammlung von an Fragen zu Gruppeninterviews.
Hier sind 11 lustige Fragen zu Gruppeninterviews:
122. Wer ist der schelmischste in Ihrer Gruppe?
Dies wird sicherlich eine Debatte auslösen.
123. Was ist, wenn Sie sich mitten auf einer Insel ohne Kommunikationssystem befinden?
Tolle Möglichkeit zu sehen, wie die Gruppe mit einer schwierigen Situation umgehen würde.
124. Sie sind für 20 Personen verantwortlich. Wie würden Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team aufrechterhalten?
Dies wird diejenigen mit in den Vordergrund rücken Führungsqualitäten.
125. Würdest du lieber die lustigste oder klügste Person im Raum sein?
Knifflige Frage & hellip; Gibt es jemanden, der sich freiwillig als Klassenclown meldet?
126. Wie würden Sie den Traurigen in Ihrem Team motivieren?
Ein guter Weg, um Gruppendynamik und Teamplay zu bewerten.
127. Lustigste Sache, die du bei deiner Arbeit als Team machst.
Haben sie Insider-Witze? Sagt viel über die Teamchemie.
über: Unsplash / Brooke Cagle
128. Dinge, die Sie auf lustige, aber produktive Weise für uns tun können.
Haben sie Spaß an der Zusammenarbeit?
129. Möchten Sie lieber alleine arbeiten und von allen beobachtet werden oder zusammenarbeiten, während Sie von einem beobachtet werden?
Sind sie ein Teamplayer?
130. Wie würden Sie uns in 5 Minuten zum Lachen bringen?
Hier geht es mehr um Kreativität als um Sinn für Humor.
131. Zeigen Sie uns eine Komödie, die unseren Firmennamen repräsentiert.
Manchmal ist es in Ordnung, während eines Interviews herumzuspielen.
132. Was können Sie besser machen als alle anderen, die Sie kennen?
Was können sie wirklich gut?
So wählen Sie die besten lustigen Interviewfragen aus
über: Unsplash / Kaleidico
Sie haben jetzt die Fragen & hellip;
Wählen Sie nun das Beste für das bevorstehende Interview aus. Wie genau gehen Sie vor?
Hier erfahren Sie, wie Sie die besten lustigen Interviewfragen auswählen:
1. Beginnen Sie mit dem Ende
Was für eine Person möchten Sie in Ihrem Team? Welche Eigenschaften sollten sie besitzen? Wählen Sie nun Fragen aus, die dazu beitragen können, diese Eigenschaften während des Interviews in den Vordergrund zu rücken. Zum Beispiel könnten Sie mit 'Fühlen Sie sich wie ein Führer oder ein Anhänger?' wenn Sie für eine Führungsposition rekrutieren.
2. Vermeiden Sie offensichtliche Fragen
Sie können die allgemeinen Interviewfragen nicht ganz vermeiden. Aber Sie können sie kreativer fragen. Du willst nicht Einstellungsentscheidungen treffen aus eingemachten Antworten von Kandidaten. Stellen Sie unerwartete Fragen.
3. Machen Sie die Fragen Spaß
über: Unsplash / Andrew Neel
Sie werden es nicht schwer haben, dies zu tun. Wählen Sie einfach einige aus unserer Liste aus.
Herunterladbare Liste der besten lustigen Interviewfragen
Hier ist eine herunterladbare Liste mit Fragen zum besten lustigen Interview (klicken Sie mit der rechten Maustaste auf das Bild und wählen Sie Bild speichern unter):
über: Mantelligence
Weitere Fragen zu stellen
Wir sind noch nicht fertig! Wir haben zusätzliche Interviewtipps für diejenigen, die mehr erfahren möchten.
Hier sind sie:
- Wir haben einige Gesprächsthemen wenn du mehr bilden willst intime Bindung mit den Kandidaten.
- Wir haben auch Gesprächsstarter um den Interviewprozess für die Kandidaten einladender zu gestalten.
- Und natürlich einige philosophische Fragen um Ihnen zu helfen, den Geist der möglichen Einstellung zu erkunden.
Abschließend
Interviews müssen keine nervenaufreibende und trostlose Erfahrung sein. Wirf einiges hinein lustige Interviewfragen um es lebendiger und interaktiver zu gestalten. Du wirst das Beste herausholen von Ihren Kandidaten und erhalten Sie bessere Rekruten im Schnäppchen.