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Leute, wenn Sie Teamkollegen für Ihr Unternehmen oder für Ihre Unternehmen auswählen, seltsam Interview Fragen könnte entscheidend sein, um die Möchtegern aus dem Sein auszusortieren.
Heutzutage sind alle Antworten auf Interviewfragen so in Dosen und geprobt dass sie selten widerspiegeln, was einen Kandidaten von den anderen abhebt. Interview Fragen sind präzise Maßstäbe für Selbstbewusstsein, Authentizität, Demut und echtes Vertrauen. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht versehentlich ein paar Egos fangen, wenn Sie sich für das erstere entschieden haben.
Wir haben einige Listen von wirklich einzigartigen, wunderbar seltsamen zusammengestellt zu stellende Fragen So können Sie die Kandidaten auf Trab halten und ihr wahres Gesicht vor der Einstellung herausholen.
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Haben Sie nach der Begrüßung Ihrer Kandidaten keine Angst davor, ein wenig persönlich zu werden, und drücken Sie Knöpfe und Grenzen nur einen Stich. Sie möchten sehen, wie ihre sozialen Fähigkeiten und ihr Selbstbewusstsein mit einer zusätzlichen Herausforderung mithalten.
Hier sind die 14 besten seltsamen Interviewfragen:
Der erste ist aktiver in der Verfolgung, der andere tiefer im Bewusstsein und in der Wahrnehmung. Trotz alter, veralteter Ideen sind beide Seiten des Spektrums in unterschiedlichen Arbeitssituationen gleichermaßen wertvoll. Passen Sie sie entsprechend an.
Messen Sie ihre Dankbarkeit. Sind sie sich des Privilegs bewusst? Ist das Glas halb leer oder halb voll?
Glauben sie an Magie und Kräfte außerhalb der offensichtlichen 5 Sinne?
Und wie viele Gummibärchen sind in diesem Glas?
Hinweis: Es hat die gleiche Farbe wie Bäume.
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Finden Sie die Nachrichten heraus, die sie zwischen den Zeilen übermitteln. Geschenke senden kraftvolle Botschaften und spiegeln direkt wider, wer wir sind.
Sie werden herausfinden, für welche Art von Persönlichkeit und Held sie sich synonym halten.
Sie könnten sagen, fliegen oder verschwinden, oder sie könnten genug von der Manschette sein, um eine Supermacht zu sagen, an die Sie noch nie gedacht haben! Wie in der Box sind sie?
Markieren Sie ihr Leben.
Welche Art von Weltdienst verehren sie? Was ist ihr Grad an Praktikabilität oder Überschwang?
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Sind sie scharf, cremig oder voller Essig?
Nennen sie nur ein Lebensmittel, das sie mögen (was die Frage stark vereinfacht), oder überlegen sie sorgfältig, welche Eigenschaften die einzelnen Lebensmittel über sie haben könnten?
Wie werden sie von unseren historischen Vorbildern beeinflusst?
Sie lernen ihre praktische Anwendbarkeit und Weitsicht kennen.
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Um etwas Gutes bitten lerne deine Fragen kennen sind ein wesentlicher Bestandteil beim Aufbau starker Arbeitsbindungen. Bei der Einstellung geht es viel mehr darum, Teammitglieder zu gewinnen, die die gleiche Stimmung wie Sie haben und die etablierte Unternehmenskultur fördern.
Hier sind 9 seltsame Fragen zum Kennenlernen:
Ein Toaster wird angezeigt, wenn das Toasten beendet ist. Der Over ist stark genug, um den gesamten Raum zu heizen, wenn er offen gelassen wird.
Neigt der Kandidat zu Luxus, Praktikabilität, Urbanität oder All-Terrain?
Dies ist ein Grund für eine Neubewertung der Prioritäten.
Ups & hellip; Sie sind durcheinander.
Wenn Sie mit Überprüfungsfragen vertraut sind, werden Quadrate ausgesondert, und Sie möchten wissen, wie sie es persönlich tun.
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Wie können sie dafür sorgen, dass das, was sie am wenigsten mögen, anmutig genug klingt, um zu einem Vorstellungsgespräch zugelassen zu werden?
Cartoons sind Leben und erfordern sorgfältige Überlegungen.
Wäre es nicht erstaunlich, wenn sie Ihre beiden Prioritäten genau benennen würden?
Dies sind alle Arten von Chancen, sich an künstliche Aromen und Kindheit zu erinnern.
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Fragen Sie ein paar persönliche Fragen um ehrlich zu beurteilen, wie der neue Mann oder die neue Frau in die seltsame Unternehmenskultur passt, die die Geheimwaffe für Ihren Erfolg ist.
Hier sind 12 persönliche Interviewfragen:
Seien Sie bereit für etwas über Natur, Bäume, Geld und Kermit, den Frosch.
Von der Verantwortung befreit, wer sind sie?
Das Potenzial des Todes macht alles klar.
Fantasievolle, aber völlig logische Namen für Variationen der Standardfarben 8 sind ein deutliches Zeichen für Brillanz.
Was muss geschnitten werden und in welche Formen?
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0 ist nicht vorhanden, 11 wird erweitert, um vergangene Leben und den Beginn der Zeit einzuschließen.
Was für ein Gastgeber sind sie zu Hause?
Entkommen sie als Ort zum Weinen und zum Nachdenken? Wenn sie dir nur so etwas wie 'wohin sie als nächstes gehen' sagen, schnarchen. Der nächster bitte.
Wie machen sie das alleine?
Wie sehen sie sich in anderen?
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Wie klischeehaft ist Sushi heutzutage?
Wer ist Oma war bis auf die Knochen schlecht und sie sind sich dessen bewusst?
Diese Interviewfragen für Manager Sie erhalten mit Sicherheit die Einblicke, die Sie benötigen, um festzustellen, ob jemand spontan denkt, bequem genug, um Risiken einzugehen und sein Licht durchscheinen zu lassen.
Hier sind 10 Interviewfragen für Manager:
Telepathie ist eine große Sache, Leute.
Wie balancieren die Tische mit einem Draufgänger und einem Anwalt des Teufels auf jeder Seite?
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Beachten Sie, dass wir 'Ihre Arbeitsmoral' gesagt haben. Nicht einfach 'du'.
Priorisierung ist eine Kunst.
Sie sind beide wertvolle Vermögenswerte und Sie werden wissen, wie Sie sie mit ihrem Gegenteil verbinden können.
Muss es sich um einen tatsächlichen Spatel handeln oder könnten sie einen herstellen?
Die größte Frage des Tages.
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Was lernst du aus beidem und beidem?
Zehn Punkte, um trotzdem gut schlafen zu können und zu einem Zeitpunkt aufgeladen zu werden, der angemessener ist als mitten in der Nacht.
Das würde davon abhängen, mit wem der Raum überfüllt ist, oder?
Manchmal ist es nicht möglich, sich von Angesicht zu Angesicht zu treffen, und Sie benötigen etwas Handliches Fragen zu Telefoninterviews um Ihre Entscheidungen zu unterstützen.
Hier sind 8 seltsame Fragen zu Telefoninterviews:
Würden sie scharf wie Messer sein oder so tief wie die größte Suppenkelle?
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Die Numerologie ruft alle Arten von Möglichkeiten hervor, wenn Menschen in den Fragen vom Typ Glas zufällig Zahlen zu Süßigkeiten erraten.
Lass es uns auf deinen Grabstein schnitzen.
Perfekt birnenförmig oder in eine Art Kuchen gebacken?
Ob sie darüber scherzen oder es wörtlich nehmen, wird ein Blick sein.
Was sagt es über den Kandidaten aus, dass er sich trotzdem dafür entschieden hat?
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Es ist eine weitere schnelle Frage, um Weisheit und Prioritäten zu destillieren.
Wie umfangreich können Sie über aktuelle Themen nachdenken?
Etwas komisch hypothetische Fragen Sie werden die Erfahrung aufpeppen und gleichzeitig die Funktionsweise des Kandidaten auf den Punkt bringen.
Hier sind 8 seltsame, hypothetische Interviewfragen:
Sie werden unter anderem herausfinden, wie sie sich in Bezug auf Frömmigkeit und Religion fühlen.
Sind geschnittene Zehennägel unter ihnen?
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Wie ist ihr typisches Aufmunterungsgespräch?
Bitten Sie sie, eine typische Tanzbewegung vorzuführen.
Hoffentlich stellt sich der Kandidat die Erde nicht einfach noch einmal vor.
Ugh Mathe oder yay Mathe?
Der Schlüssel hier ist die Hygiene und was das wirklich bedeutet, wenn die Flugzeugböden selbst fragwürdig hygienisch sind.
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Wo verschmelzen Arbeit und Freizeit? Und wie wichtig ist die tägliche Struktur?
Ob telefonisch, in Gruppen oder persönlich, interessante Fragen Bringen Sie die Leute von eingemachten Antworten und langweiligen Hin- und Herbewegungen weg und erfahren Sie, wer sie wirklich persönlich und beruflich sind.
Seien Sie ein positives Modell für Ihre potenziellen Teammitglieder, wenn es um Neugier und den fragenden Verstand geht.
Hier sind 8 komische aber interessante Interviewfragen::
Warten Sie offensichtlich bis zum Ende, und Sie werden sicher eine ehrliche Antwort darauf erhalten, ob der Kandidat eine Verbindung gefühlt hat oder nicht. Und das hat vielleicht nichts mit dem zu tun, was sie dir sagen, und alles, was mit ihrer Körpersprache und dem Schock zu tun hat, dass sie danach gefragt wurden.
Mathe und Geometrie? Wie wäre es nur mit viel? Und zählt gefrorene Pizza?
Vielleicht finden Sie heraus, ob sie an alle Menschen denken, deren Leben gerettet wird, wenn sie aus einem brennenden Fahrzeug ausgestoßen werden, weil sie sich den Sicherheitsgurtgesetzen entzogen haben.
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Die globale Erwärmung hat weniger Schnee bedeutet. Die Antworten variieren von Jahr zu Jahr.
Und bevorzugen sie Bison und Büffel?
Umfasst das auch Glasschiebetüren?
Das wäre ein spitzer Winkel. Die klügste Antwort gewinnt, nicht die genaueste. Oder vielleicht der betäubendste und Onkel.
Stellen Sie sie ein, solange die Sportinflation berücksichtigt wird.
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Und was hielten sie vom Flughafen? War es ein Zoo?
Und wie vielen von ihnen wurde ein getrennter Nachname gegeben, um anzuzeigen, dass beide Elternteile eine legitime Karriere hatten und beide das Brot gewonnen haben?
Viel Spaß damit lustige Interviewfragen dass niemand eine eingemachte, weltliche Antwort auf proben kann. Sie werden sich also garantiert nicht langweilen und Ihre Kandidaten werden garantiert auf Trab gehalten.
Hier sind 11 seltsame und lustige Interviewfragen:
Cooties sind wie theoretische Kakerlaken, nur verschwinden sie, wenn Sie versuchen, sie zu zerquetschen.
Woher würden sie eine Schaufel und einen Kran bekommen, die groß genug sind?
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Bitte keine Inseln und noch besser, wenn es einen FKK-Strand gibt.
Will Farrell steht zur Verfügung, um ihre Mutter zu sein.
Oder eher berüchtigt für?
Lassen Sie sie es offensichtlich summen.
Stellen Sie sicher, dass sie keine Substantive verwenden.
Oder Katzen und Hunde.
Der Hund, der Beethoven gespielt hat, steht zum Vorsprechen zur Verfügung.
Bereiten Sie sich auf eine Geschichte persönlicher Stärke vor.
Zuerst müssten Sie sehen, ob sie Beine haben, die lang genug sind, um die Pedale zu erreichen.
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Manchmal sind unsere Kandidaten nervös. Das ist normal. Es ist eine nette Geste, etwas anzubieten Fragen zu Eisbrechern um alle zu lockern.
Hier sind 10 seltsame Fragen zum Eisbrecher-Interview:
Sie können Amerika sagen, solange Sie kein echtes Geld investieren. Investitionen können in Form von Zeit, Liebe und Erfahrung erfolgen.
Erfrieren oder einen Weg finden, eine andere Sonne aus einem anderen Sonnensystem hereinzubringen?
Zusätzliche Punkte, wenn ihre Antwort das Hinzufügen von Autos beinhaltet, bis die Brücke wie die Londoner Brücke herunterfällt. Und was ist mit der schönen Frau?
Oder eine Göttin. Alle Geschlechter qualifizieren sich.
Was könntest du da drin verstecken? Und wann wäre es besser, vorzugeben, Dinge zu heften, als tatsächlich zu heften?
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Wie komisch wagen sie es zu werden?
Kein Smoking. Ein mexikanisch inspirierter Hut mit breiter Krempe. Ist das ein Problem des Klimawandels?
Was ist größer als nur gut gut?
Pshaw, Oma hat mir Facebook erklärt.
Wahrheitsbombe.
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Es gibt immer Raum für Humor, egal wie ernst der Job ist. Niemand ist ein Roboter. Fragen Sie einige lustige Interviewfragen in uns allen zum Herzen der Menschheit zu gelangen.
Hier sind 10 seltsame, aber lustige Interviewfragen:
Lassen Sie sie eine Demo machen.
Ein Klappstuhl? Ein Strandkorb? Ein Liegestuhl? Der Überfüllte bei Oma?
Denken sie über die Größe des Elefanten oder die Größe des benötigten Kühlschranks nach?
Backstreet Boys oder Bone Thugs'n'Harmony?
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Wie wäre es mit Disney-Bösewicht seit du darüber sprichst?
Keine Notwendigkeit, angemessen zu bleiben.
Die Kette oder die Speichen?
Geht es darum, den Elefanten anzuheben oder in der Größe mit Ihrem Auto zu vergleichen?
Ist es abgelaufen?
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Vielleicht sprechen sie mit allen Tieren.
Es wagen Sei anders mit diesen einzigartige Interviewfragen das bringt alle aus der Box und in die Zone.
Hier sind 10 seltsame, aber einzigartige Interviewfragen:
Finden einzigartige Dinge unter den alltäglichsten Umständen zeigt uns ihre Fähigkeit.
Wenn Sie zu Hause arbeiten, wird es nicht gestohlen.
Sehen Sie, ob sie sofort denken, dass Sie über den Geldwert sprechen.
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Sprechen wir nicht darüber, ob die Rechnungen gefälscht sind.
Wäre eine Frage oder ein Kommentar oder ein Befehl?
Wer kauft jeweils einen Bleistift?
Ist es eine positive oder eine negative Regel?
Wie wäre es wieder mit Full House nur mit verschiedenen Leuten?
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Was ist mit den fünf Dingen, die Sie zurücklassen sollten, weil sie Zombies anziehen?
Es würde kein Entkommen aus dem Raum geben, bis er „entsorgt“ ist.
Manchmal finden Interviews in Gruppen statt. Sie können ihre Gruppendynamik alle zusammen beobachten. Man kann sehen, wie sie sich damit ausspielen Fragen zu Gruppeninterviews.
Hier sind 8 seltsame Fragen zu Gruppeninterviews:
Das ist ein Frage der Ethik und wir hoffen wirklich, dass sie es nicht tun würden. Alles liegt im Warum.
Es ist eine besondere Verantwortung, jedes Mitglied zu motivieren und zu bekräftigen und zu sehen, was es auf den Tisch bringt.
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Ihr bester Freund wäre hoffentlich sehr ehrlich, ohne Sie unter den Bus zu werfen.
Okay, du musst ihn nur auf das oberste Regal bringen.
Die Giraffe könnte in die Regale an der Tür überlaufen, da sie so groß ist.
Um den Wert auch in den schwierigsten Gruppensituationen erkennen zu können, ist große Kraft erforderlich.
Ameisen und Bienen sind außergewöhnliche Beispiele für die Bienenstockmine, die alles in perfekter Einheit erledigt. Klopfe nicht an die Insekten.
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Kostüme oder Süßigkeiten?
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Nicht alle seltsamen Interviewfragen sind für alle Situationen ideal.
Hier erfahren Sie, wie Sie die besten seltsamen Interviewfragen auswählen:
Auch wenn Sie nach etwas Lächerlichem an der Oberfläche fragen, suchen Sie nach tieferen Bedeutungen in ihren bildlichen Antworten. Selbst wenn Sie von einer Bärenfamilie sprechen, die in einem Baum lebt, sind die Bären repräsentativ für echte Menschen in verschiedenen Rollen.
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In vergangenen Zeiten Arbeit mischte sich nicht mit Spiel. Persönliche Fragen wurden berücksichtigt Eingriffe in die Privatsphäre. Nur mit den jüngsten kulturellen Entwicklungen sind Profis beiläufiger miteinander in Beziehung setzen. Verwenden Sie Ihr bestes Urteil darüber, ob ein Kandidat Anstoß nimmt (oft aufgrund von Generationen oder kulturelle Unterschiede) ist die tiefere Verbindung nicht wert, die Sie sonst bilden würden.
Es gibt weitere Fragen, woher diese kamen. In der Lage zu sein, das Ende einer Verbindung aufzunehmen und aufrechtzuerhalten und darauf aufzubauen und zu erweitern, ist eine Belohnung für die Lebenskompetenz. Hier sind einige zusätzliche Listen, die Ihnen helfen sollen:
Seltsame Interviewfragen sind eine großartige Möglichkeit, mehr zu fördern persönliche Unternehmenskultur und lernen Sie Ihre potenziellen Kandidaten wirklich auf einer tiefen Ebene kennen.
Sie sind ideal, um die alltäglichen Standardanfragen zu überwinden. Sie halten die Stimmung hoch, sodass Sie nur die selbstbewusstesten, kreativsten und kompetentesten Personen anziehen, die möglich sind.